第一条 为进一步调动和激励分团委干部的积极性和创造性，鼓励干部德、智、体等方面全面发展，使我分团委干部切实地起好带头作用，特制定此办法。
第二条 评选条件：参评的分团委干部本学年综合测评分排名须在全年级（班）（以100人计）前50名以内。对工作有突出贡献者，根据实际情况，可适当降低标准。
（二）积极完成分团委的各项任务，对所承担的社会工作认真负责；坚持原则，敢于同不良现象作斗争；积极协助、配合学校做好学生的思想政治工作和其他各项工作；严于律己，在各方面能起模范带头作用，在同学中有一定威信，工作成绩显著。
（三）身体健康，有良好的卫生习惯，体育成绩达到《大学生体育合格标准》合格以上。
第三条 该学年内，凡有下列情况之一的分团委干部不得参加优秀干部的评选：
（一）有违反四项基本原则的言行，造成了不良影响者；
（二）受到分团委内部或校、学院、年级通报批评以上（含通报批评）纪律处分者；
（三）以职务之便，假公济私，弄虚作假，损坏团学干部形象和分团委名誉者；
（四）无视纪律，部长例会或各部例会无故缺席一次以上（含一次）或迟到、早退二次以上（含二次）者；
（五）工作怠慢，严重失职者；
第四条 评选工作的组织实施：
（一）在校团委指导下，由常务委员会负责全面的评选工作。
（二）评选应采取自下而上的办法，由各部在符合条件的干部中进行投票选举。名单报常务委员会审查后，将意见报校团委复核审批。
（三）整个评选程序由组织部负责监督。
（四）评优名单初步确定后，应及时张榜公布进行公示，在公示期间，全体分团委成员都有权以书面形式提出异议，校团委以反馈情况为依据，确定优秀分团委干部最终名单。
第五条 名额分配：为各部人数的25％。若有突出贡献者，可根据具体情况向常务委员会提出申请，获得“优秀部门”称号的部门可适当增加名额，但比例最多不超过本部人数的30％
第六条 评选范围：为分团委全体成员
第七条 评选工作必须严肃、认真，切实做到公平、公开、公正，参评人员必须有详细的书面材料，由该部部长负责审查。如弄虚作假，即取消相关负责人的参评资格，并给予相应处分。
第八条 评选工作在每学年第二学期的最后五周内进行。